Der Beitrag von AUVAsicher zu BGM in KMU

Muss ich das wirklich tun? Wo steht das? Was bringt mir das? Eigentlich ist ja das alles nur Bürokratie! Erfahrungsgemäß werden gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen jene Aufgabenstellungen, die nicht direkt mit der Erwirtschaftung von Umsätzen und Gewinnen verbunden scheinen, als bürokratischer Aufwand angesehen. Dabei kann es sich um zu leistende Abgaben, die Steuererklärung, aber auch um die Fürsorge um die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten drehen.

Arbeitgeber:innen, die erkannt haben, dass gesunde und sichere Arbeitsbedingungen die Produktivität fördern, kümmern sich hingegen gerne um Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der zugrundeliegenden Anforderungen aus dem ArbeitnehmerInnenschutz.

Wir von AUVAsicher unterstützen unzählige Firmen dabei, die Arbeitsplätze zu gestalten und begleiten den Ausbau einer gesunden und sicheren Unternehmenskultur.

Punktgenaue Unterstützung

Wir begleiten Arbeitsstätten mit bis zu 50 Arbeitnehmer:innen auf dem Weg zu einer gesunden und sicheren Organisation. Dies schaffen wir durch unsere Arbeitsmediziner:innen und Sicherheitsfachkräfte, die täglich in Betrieben ein und aus gehen und über einen enormen Pool an praktikablen Lösungen verfügen. Konkret bedeutet das im Rahmen der regelmäßigen Begehung des Betriebs:

  • Wir gehen auf die Anliegen der betreuten Firma ein und beantworten aktuelle Fragestellungen.
  • Wir informieren über Neuerungen im Zusammenhang mit Prävention.
  • Wir begehen die Arbeitsstätte und geben Hinweise, wie gefährliche Situationen oder Arbeitsbedingungen entschärft werden können.
  • Wir geben praktikable Lösungen aus unserem Erfahrungsschatz weiter und erarbeiten gerne auch in Spezialfragen (Anlassfällen) Themen gemeinsam mit dem Betrieb.
  • Wir begleiten den Weg hin zu einer gesunden und sicheren Organisation.

Des Weiteren zeichnen wir in Zusammenarbeit mit der WKÖ alle zwei Jahre Firmen bis zu 50 Arbeitnehmer:innen aus, die sich um die Gestaltung von Arbeitsbedingungen erfolgreich Gedanken gemacht haben – auch heuer wieder im Rahmen des Preises "Goldene Securitas".

Begleitung durch Vermittlung von Zusammenhängen

AUVAsicher begleitet Betriebe auch durch jeweils dem Unternehmen angepasste Betreuungen und Empfehlungen, um das sogenannte STOP Prinzip in der Verhütung von Gefährdungen umzusetzen.

STOP-Prinzip:

  1. S – Substitution
  2. T – Technische Schutzmaßnahmen
  3. O – Organisatorische Schutzmaßnahmen
  4. P – Persönliche Schutzmaßnahmen

Hier geht es vor allem darum zu erkennen, dass das P (im STOP) also die Persönlichen Schutzmaßnahmen erst nach Ausschöpfung aller Möglichkeiten (Substitution der Gefahr), Technische Schutzmaßnahmen und Organisatorische Maßnahmen vorgesehen ist.

Unser Ziel bei AUVAsicher ist es, KMU dabei zu unterstützen, Zusammenhänge zu erkennen und durch gezielte und passende Maßnahmensetzung für gesunde und sichere Arbeitsplätze zu sorgen.

Unter www.auvasicher.at können unter anderem diese Zielsetzungen sowie das Leistungsversprechen von AUVAsicher nachgelesen werden.

Gütesiegel der AUVA

Die AUVA hat seit vergangenem Jahr außerdem das AUVA-Gütesiegel „sicher und gesund arbeiten“ im Programm. Hier können Firmen, die der Überzeugung sind, dass ihre Organisation hinsichtlich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz erfolgreich funktioniert, eine Begutachtung durch die AUVA vornehmen lassen. Dieses Gütesiegel ist für Betriebe aller Branchen und Größen vorgesehen und kann daher auch durch KMU beantragt werden. Unter www.auva.at/guetesiegel gibt es mehr Informationen.

 

Allgemeine Unfallversicherungsanstalt

Mag. Barbara Libowitzky | Leiterin AUVAsicher